واکنش نیمار به احتمال فسخ قراردادش با الهلال رضاوند اولین خروجی استقلال در نیم فصل مسی، غایب ال‌کلاسیکوی اسطوره‌ها جنگ رشفورد، گارناچو و دیالو در دوران جدید منچستریونایتد رونالدو به دنبال ثبت رکورد رویایی گل هزارم! درویش کاندیداتوری در انتخابات فدراسیون فوتبال را تکذیب کرد دردسرهای تازه عادل فردوسی پور! زمان بازی‌های تیم ملی ایران با کره شمالی و قرقیزستان در مقدماتی جام جهانی ۲۰۲۶ سرمربی مغضوب یونایتد در تور رمی‌ها! بودجه یک‌ونیم میلیون دلاری سپاهان برای مربی فرنگی‌کاران به‌خط شدند سرمربی استقلال خوزستان: تفاوت زیادی بین لیگ ایران و روسیه نمی‌بینم رأی کمیته انضباطی بازی استقلال و تراکتور اعلام شد | محرومیت تعلیقی شش‌ماهه تماشاگران شلاق موسیمانه به تن آبی‌ها شروع تمرینات پرسپولیس از پنجشنبه پرسپولیس - الشرطه؛ در کشور ثالث اتمام‌حجت موسیمانه با خسرو حیدری جهانبخش: در‌های بازگشت به NEC هنوز باز است رامین رضاییان برای بازگشت باید تست بدهد شوک نصرتی به مسی‌ها سپاهان با مربی خارجی مذاکره می‌کند گوشی طلایی پرسپولیس برای اورونوف + عکس موضع متفاوت استقلال و پرسپولیس درباره جام‌ حذفی
سرخط خبرها

پاداش ۹۰۰ میلیونی را باور کنیم یا بدهی به بازیکنان| مدیران وعده در استقلال!

  • کد خبر: ۵۵۶۶۸
  • ۲۳ دی ۱۳۹۹ - ۱۶:۲۲
پاداش ۹۰۰ میلیونی را باور کنیم یا بدهی به بازیکنان| مدیران وعده در استقلال!
باشگاه استقلال به محلی برای تاخت وتاز مدیرانی شده که فقط وعده می‌دهند. مدیرانی که پیش از دربی وعده پاداش ۹۰۰ داده اند درحالی که بازیکنان و کادرفی ماه‌ها است حقوق دریافت نکرده اند.

گروه ورزش| شهرآرانیوز، قبل ازاینکه دربی ۹۴ برگزار شود مدیران باشگاه استقلال وعده پاداش بزرگی را به بازیکنان و اعضای کادرفنی دادند تا عملا به همه ثابت کنند که حاضرند برای این بازی خاص دست و دلبازی کنند. مدیران باشگاه استقلال در شرایطی به بازیکنان و اعضای کادر فنی وعده پرداخت ۹۰۰ میلیون پاداش را دادند که بعد از بازی مشخص شد بسیاری از بازیکنان وحتی برخی اعضای کادرفنی مطالبات خود از ماه‌ها قبل دریافت نکرده اند.

حتی در صحبت‌هایی که ارسلان مطهری انجام داد آشکار شد که باشگاه استقلال همچنان دیونی از فصل قبل دارد ونتوانسته با برخی بازیکنان تسویه حساب کند. (احتمالا منظورش خودش بوده، چون بار‌ها درمصاحبه‌های قبلی به این موضوع اشاره کرده بود) دراین شرایط سران باشگاه استقلال وعده پرداخت پاداشی را به بازیکنان دادن که هرگز با عقل و منطق هم جور درنمی آمد. مهم‌تر از این وعده، اما سوالی است که همچنان از سوی مدیران باشگاه استقلال بی پاسخ مانده است؛ مدیرانی که یک روز بعد از برگزاری دربی ۹۴ در باشگاه استقلال تشکیل جسله دادند تا به مسائل یومیه این باشگاه بپردازند. آن هاهرگز نگفتند چرا باشگاهی که انبوهی از بدهی‌ها به بازیکنان وحتی اعضای کادرفنی خود دارد، این گونه پیش از دربی وعده‌های آن چنانی می‌دهد وحتی مدافع چنین اقدامی هم می‌شود؟ آیا وعده پاداش ۹۰۰ میلیونی چیزی جز یک مانور تبلیغاتی بود؟ شاید مدیران باشگاه استقلال هم می‌دانستند که این بازی پیروزی ندارد که آن گونه خبر از پرداخت پاداش هنگفت دادند تا به شکلی صدای بازیکنان خاموش شود ودیگر به مسائل مالی اعتراض نکنند غافل ازاینکه اقدام صرفا تبلیغاتی آن‌ها سبب برافروخته‌تر شدن بازیکنان شد و آن‌ها یکی بعد از دیگری علیه سیاست‌های باشگاه استقلال مصاحبه کردند.

شگفت انگیز است که این اتفاقات درشرایطی رخ داده که متولیان باشگاه استقلال خبر از واگذاری می‌دهند و روشن نیست که یک باشگاه بدهی با انبوهی از دیون به جا مانده چه طور مجاز به ورود به بورس و قرارگرفتن در مسیر واگذاری می‌شود.

به هرحال باشگاه استقلال با ابهام‌های بسیاری مواجه است و این نوع مدیریت به خصوص دربخش مالی آینده خوشی را درانتظار این باشگاه مردمی قرار نخواهد داد. به هرحال خوب است که دراین شرایط مدیران باشگاه استقلال با پاسخ‌هایی روشن ذهن هوادارن خود را نگرانی پاک کنند، اما شگفت انگیز است که هیات مدیره باشگاه استقلال حتی اجازه مصاحبه کردن را هم به مدیرعامل این باشگاه نداده و عملا دست‌های او را برای پاسخگویی بسته است. شاید هم اعضای هیات مدیره باشگاه استقلال می‌دانند که عملا کاری از دستان احمد مددی ساخته نیست که چنین تصمیمی را درباره این مدیرعامل اتخاذ کرده اند.

به هرحال اتفاقات بعد از دربی نشان داد که استقلال همچون آتش زیرخاکستری است که هرلحظه احتمال دارد منفجر شود. اگر به نتایج این تیم در بازی‌های اخیر نیز به دقت نگاه کنیم به نتیجه می‌رسیم که استقلال از انسجام تاکتیکی مناسب بی بهره است و به رغم آنکه با یک بازی کمتر در رتبه دوم قرار دارد و از شانس مناسبی برای صدرنشینی برخوردار است، اما این شیوه بازی احتمالا استقلال را به سمت قهرمانی در لیگ بیستم سوق نخواهد داد و استقلال برای رسیدن به این مهم باید تدابیر ویژه تری را بیندیشد وتیم مدیریتی نیز باید نهایت همکاری را با بازیکنان و اعضای کادرفنی داشته باشد تا تیم دوشقه نشود و عوامل فنی، عوامل مدیریتی در تقابل با خود نبینند.

گزارش خطا
ارسال نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تائید توسط شهرآرانیوز در سایت منتشر خواهد شد.
نظراتی که حاوی توهین و افترا باشد منتشر نخواهد شد.
پربازدید
{*Start Google Analytics Code*} <-- End Google Analytics Code -->